Корпорация МСП начала выпускать законодательный дайджест, предназначенный
для малого и среднего бизнеса. Он будет выходить регулярно и информировать
предпринимателей об актуальных изменениях нормативно-правовой базы. Это позволит
им не тратить время на самостоятельную актуализацию информации об изменениях в
законах и концентрироваться на бизнес-процессах, отметил генеральный директор
Корпорации МСП Александр Исаевич.
«Бизнес, особенно малый, тратит много ресурсов на повседневную деятельность,
и в этой связи предприниматели не всегда успевают отслеживать изменения в
законодательной сфере. Об этой проблеме сами предприниматели рассказывают нам
регулярно на встречах во время наших поездок по регионам. Отвечая на этот запрос и в
помощь всем представителям бизнеса, мы начали выпускать законодательный
дайджест, подготовленный юристами Корпорации МСП. Он позволит получить всю
нужную информацию в концентрированном виде, без необходимости ее поиска по
различным источникам», – подчеркнул Александр Исаевич.
Первый выпуск законодательного дайджеста Корпорации МСП посвящён
изменениям нормативно-правовой базы, которые начинают действовать в сентябре.
Так, с началом осени досудебное обжалование станет обязательным при получении
многих разрешений, в том числе: на строительство и ввод в эксплуатацию, перевозку
опасных грузов, производство алкоголя, включение в реестр пивоваров. Если будет дан
необоснованный отказ или затребуют лишний документ, нужно сначала подать жалобу
через «Госуслуги» и только потом идти в суд.
Правила маркировки:
- вводятся для консервов, растительного масла, безалкогольного пива, кормов,
ветеринарных препаратов, велосипедов, средств реабилитации;
- уточняются для молочки, воды и безалкогольных напитков;
- обновляются для пива и слабого алкоголя.
Остатки одежды нужно домаркировать до 14 сентября.
Работодатели:
- проводят спецоценку условий труда по новой методике;
- сдают отчетность в службу занятости по новым формам (о вакансиях, квоте для
инвалидов, при сокращении штата и в некоторых иных случаях (можно через платформу
Работа в России https://trudvsem.ru/employer);
- оплачивают сверхурочную работу с учетом компенсационных и стимулирующих
выплат;
- выполняют квоту для приема на работу инвалидов по-новому (для предприятий с
35+ работниками);
- комплектуют аптечки для оказания первой помощи работникам с учетом новых
требований.
Автоперевозки:
- ужесточаются санкции за нарушения при перевозках пассажиров и багажа;
- для такси вводится страхование вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров
(действующим перевозчикам нужно застраховать каждое авто до 31 октября);
- уточняются правила допуска к международным перевозкам.
Назначение нового директора ООО оформляется у нотариуса.